Fruit d'un travail piloté par Jeremy Ghez (Professeur associé d’économie et d’affaires internationales, HEC), ce Livre Blanc met en avant la probabilité d’une « mondialisation fragmentée » qui interroge sur les mutations éventuelles des rapports de forces entre grandes puissances mondiales, et leurs conséquences sur les entreprises et les politiques publics.
Le président Emmanuel Macron a annoncé le mois dernier les contours de son plan d’investissement phare “France 2030“, qui alloue 30 milliards d’euros à 10 objectifs nationaux spécifiques – chacun préparant la France à affronter au mieux le monde de 2030. En complément de notre dernier Policy Brief (Comparatif des plans d’investissement de Joe Biden et d’Emmanuel Macron), l’AmCham France a préparé une analyse plus détaillée du plan français : son prix, sa portée, et les secteurs spécifiques qu’il cherche à impacter.
La période qui s'étend sur les semaines et les mois à venir sera décisive pour les administrations Biden et Macron. Quels sont les principaux points à retenir, les différences et les similitudes entre leurs plans d'investissement ? Dans ce court document, dédié à nos membres, l’AmCham France décrit et compare les deux plans, soulignant les similitudes en termes de portée, d'échelle et de secteurs ciblés.
Les entreprises américaines sont les premiers investisseurs et créateurs d’emplois en France. Présentes sur l’ensemble du territoire, les 4 500 filiales d’entreprises américaines génèrent aujourd’hui près de 400 000 emplois en France. L’AmCham France a décidé de créer, en partenariat avec Business France une carte interactive reprenant les grands chiffres de l’emploi américain dans les territoires.
L’AmCham France publie son position paper sur les nouvelles tendances auxquelles font face le monde du travail, sur les nouveaux enjeux managériaux et économiques qu’il faut s’approprier. Après plus de 6 mois de travaux de réflexion, les entreprises membres de l’AmCham souhaitent interpeler les pouvoirs publics et les entreprises au travers de sept propositions.
De part et d’autre de l’Atlantique, les récents mouvements sociaux témoignent de la volonté grandissante des citoyen·ne·s de participer à la conception d’une société plus juste et inclusive. Dans ce contexte, l’AmCham France publie ses recommandations aux pouvoirs publics et aux entreprises pour promouvoir la diversité ethnique et sociale au travail.
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