Ce document, élaboré au sein du Comité Sociétal de l’AmCham France, vise à enrichir le débat et à formuler des recommandations pour faire du télétravail un levier de productivité et de compétitivité. Il met également en lumière certaines bonnes pratiques pour réussir la transition du « tout-télétravail » vers un modèle hybride, favorisant un retour au bureau progressif, équilibré et accepté par les collaborateurs.

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L’AmCham France propose 5 recommandations :

1. Définir un cadre clair et flexible
2. Encourager une présence au bureau régulière
3. Instaurer la confiance avant le contrôle
4. Former les managers au management hybride
5. Mettre en valeur les atouts du travail hybride.