Ce rapport ambitionne d’identifier et de comprendre les raisons pour lesquelles les jeunes générations sont moins attirées par les entreprises dites “traditionnelles ”et de proposer des solutions concrètes pour remédier à ce nouveau challenge.

Dans ce Position Paper, l’AmCham France dresse un panorama non exhaustifs des initiatives privées et publiques mises en place par les entreprises membres de l’AmCham, les pouvoirs publics ou les associations afin de répondre à cet enjeu majeur.

Elle y détaille également des leviers facilement actionnables à toutes les étapes du cycle de formation et jusqu’à l’entrée dans la vie active et formule 6 recommandations afin d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’une stratégie d’attraction et de fidélisation efficace. 

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