MyLifeCare annonce un partenariat innovant avec Harmonie Mutuelle pour favoriser la prévention santé en entreprise

Paris, le 27/02/2023

Grâce à une solution originale et inédite, qui allie 30 ans de recherches en médecine préventive à la puissance du digital, MyLifeCare® permet aux collaborateurs d’entreprise d’évaluer leur âge physiologique et de se maintenir en bonne santé plus longtemps.

La start-up vient de signer un partenariat avec Harmonie Mutuelle afin de lui permettre de proposer cette solution innovante à ses entreprises clientes, avec une première phase pilote en Ile-de-France.

La santé des salariés, cadres et dirigeants est souvent mise à rude d’épreuve : forte exposition au stress, mobilité importante ou sédentarité au bureau, alimentation trop riche ou déséquilibrée, burn-out…  Rester en forme constitue donc un enjeu clé. Pour autant, les salariés font souvent passer leur santé au second plan, par manque de temps, de motivation ou encore par méconnaissance des actions de prévention.

Face à ces enjeux, MyLifeCare, start-up spécialisée dans la prévention, la longévité humaine et la e-santé, a créé une solution qui optimise ces trois champs d’expertise, à travers une démarche unique et efficace. Le concept : rendre chacun acteur de sa santé grâce à la mesure et au suivi d’un indicateur simple, son « âge physiologique », c’est à dire l’âge réel de son corps. L’âge physiologique reflète en effet davantage l’état de santé global d’une personne et peut-être amélioré, contrairement à l’âge chronologique (calculé selon la date de naissance).

Une solution désormais proposée aux entreprises clientes d’Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Entreprise Mutualiste à Mission et 1ère mutuelle santé de France, a récemment signé un accord de partenariat pour proposer, dans un premier temps en Ile-de-France, la solution développée par MyLifeCare, à ses entreprises clientes.

Pour Christine Hanon, Présidente de MyLifeCare : « La santé des entreprises est intimement liée à la santé de leurs salariés. Avec MyLifeCare, notre ambition est de leur offrir une solution de gestion de santé motivante, globale et efficace, alliant accompagnement humain et praticité du digital. »

Déjà disponible, l’offre[1] distribuée par Harmonie Mutuelle inclut :

• Un bilan réalisé à l’Institut MyLifeCare pour déterminer l’âge physiologique ;
• Le suivi personnalisé pendant 12 mois (par visio ou par téléphone) avec les experts santé ;

L’accès à l’application digitale. 

Préserver et améliorer la santé des collaborateurs en leur permettant d’optimiser leur âge physiologique

 La solution mise au point par MyLifeCare permet aux entreprises de renforcer la prévention santé auprès de leurs collaborateurs. Elle répond à plusieurs objectifs :

• Déclencher une prise de conscience, auprès des collaborateurs, sur l’importance de prendre en main leur santé, souvent négligée par manque de temps ;
• Favoriser un corps plus sain, augmenter la vitalité et renforcer la résistance aux pathologies et au stress ;
• Accompagner, pas à pas et sur le long terme, les collaborateurs dans leurs progrès et les aider à atteindre leurs objectifs en matière de santé, de bien-être et de performance ;
• Augmenter l’espérance de vie en bonne santé, qui n’est que de 64 ans en moyenne en France (étude Insee 2021).

Une approche inédite, fruit de plus de 30 ans de recherches médicales et scientifiques

L’approche de MyLifeCare est unique en France. Elle est construite sur la base de plus de 30 ans de recherches médicales et scientifiques menées par l’Institut Prévention-Santé-Longévité, basé à Paris. L’expertise, acquise grâce au suivi de milliers de personnes à travers le monde, a permis d’établir une spécialisation pointue faisant le lien entre les modes de vie et leur impact sur le vieillissement, dans l’objectif de le ralentir.  

L’expérience développée par MyLifeCare se décline en 3 étapes :

• Un bilan santé 360 de pointe, réalisé à l’Institut MyLifeCare, pour déterminer l’âge physiologique et les physio-scores, assorti d’un questionnaire de santé en ligne ;
• Un programme personnalisé, global et efficace de prise en main de sa santé, bâti sur la nutrition avancée, l’activité physique, et la gestion du stress ;
• Un suivi individuel réalisé sous forme d’entretiens avec des coachs santé, via l’application digitale MyLifeCare, avec pour objectif d’améliorer l’âge physiologique et le bien-être du client.

[1] Coût non-remboursable par la sécurité sociale, mais possibilité de le déduire en charges d’entreprises (art. 39 du Code Général des Impôts).